Десять записей в трудовую книжку о приеме, переводе и увольнении
Консультация предоставлена Как правильно оформить в трудовой книжке запись о переводе работника на другую должность перевод является постоянным? Согласно части четвертой ст. Порядок ведения трудовых книжек урегулирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от
Как следует из норм ТК РФ, под переводом на другую работу следует понимать временное или постоянное изменение трудовых функций сотрудника структурного подразделения , указанных в рабочем соглашении при оформлении принятия на работу. При этом осуществить перевод можно только с добровольного согласия работника, изложенного в соответствующем заявлении работодателю или оформленного в соответствующем соглашении. В статье 66 ТК РФ сказано, что такого запись в трудовой книжке следует делать каждый раз, когда работник переводится на новую должность на постоянной основе. Если же сотрудник занимает какую-то должность временно, то отражать этот факт в трудовой книжке не нужно. Если перевод в другое подразделение одновременно предполагает изменение трудовой функции сотрудника должности или местности работы , то работодатель должен заключить с ним новый трудовой договор и только после этого издавать соответствующий приказ.
- ТК при первом трудоустройстве
- Подсказка от специалистов Системы Главбух: как заполнить трудовую книжку. В графе 3 раздела «Сведения о работе» указывают полное и сокращенное название работодателя.
- Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Как в трудовую книжку внести пропущенную запись о переводе после записи об увольнении?
- Образец записи в трудовую книжку о переводе работника на другую должность в том же структурном подразделении.
- Учёт трудовых книжек
- Вопрос: Работодатель осуществляет увольнение в порядке перевода в другую организацию. Нужно ли указывать в трудовой книжке новое место работы сотрудника?
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Новая редакция Инструкции по делопроизводству вступает в силу с 1 июля года: обзор основных изменений.
- Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок.
- На работу взяли внешнего совместителя
- Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. Узнайте, как оформить перевод в трудовой книжке по новым правилам.
- В Трудовом кодексе РФ предусмотрено два вида переводов на другую работу: временный ст.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства.
Но спешим вас успокоить: вносить записи в трудовую книжку придется далеко не во всех указанных случаях. Так, п. Это касается, в частности, и перевода на более легкую работу на постоянной основе. Во всех же других случаях такая запись не осуществляется. Перевод на другую постоянную работу может инициировать как работодатель, так и сам работник. Подробно о документировании перевода работника внутри предприятия см.
